2个人怎么玩我一个？这背后的社交奥秘你知道吗
你有没有过这样的经历，在一场聊天或者游戏里，感觉被两个人“围攻”，心里犯嘀咕：“2个人怎么玩我一个啊？”其实啊，这背后藏着不少社交奥秘哩。
生活里“二对一”的情况还挺常见。就拿朋友聚会玩桌游来说，我上次去参加聚会，玩狼人杀，我抽到了平民牌，结果有两个狼人玩家联合起来诬陷我是狼人。他们一唱一和，一个说我发言有漏洞，另一个说看到我夜里有异常行动。我当时那个着急啊，感觉自己就像被架在火上烤，完全不知道该怎么反驳他们。这种场景下，那两个人形成了一个小团体，对我进行了“围剿”。
出现“二对一”的情况有好几种原因。一方面，有可能是利益驱使。在工作的项目小组里，两个成员可能为了争取更多的资源或者功劳，联合起来对付另一个成员。比如说我之前在一个项目里，有两个同事为了能在老板面前表现，就故意把工作失误都推到我头上，说我工作不认真、效率低。他们这么做，就是为了让自己显得更优秀，能得到更多的好处。
也可能是观念差异。在讨论一些话题的时候，两个人因为观点一致，就会一起反驳和他们观点不同的人。有一次我跟两个朋友讨论电影，他们都觉得某部商业大片特别好看，特效炸裂、剧情紧凑。可我觉得那部电影剧情太简单，就是靠特效撑场面。结果他们俩就开始联合起来说我不懂欣赏，说现在就是要看这种视觉盛宴的电影。
如果不幸陷入“二对一”的局面，也别慌。首先要保持冷静，不能被他们的气势吓倒。就像我在狼人杀里，虽然被那两个狼人诬陷，但我很快冷静下来，仔细分析他们的发言漏洞。然后我开始有条理地反驳他们，指出他们逻辑上的错误。
可以尝试寻求外部支持。要是在工作中被两个同事针对，你可以找其他中立的同事或者领导，让他们帮忙评评理。我当时在项目里被那两个同事推锅，我就把工作的详细情况整理好，找领导说明了情况，最后领导也明白了不是我的问题。
也可以尝试化解矛盾。如果是因为观念差异产生的“二对一”，可以心平气和地和对方交流，说不定能达成共识。我和那两个朋友讨论电影的时候，后来我们就坐下来好好聊，我了解到他们喜欢商业大片是因为工作太累，就想在电影里放松一下；而我喜欢文艺片是想从电影里获得一些思考。这么一聊，大家都理解了彼此的想法，关系反而更好了。
下次再遇到“二对一”的情况，你知道该咋应对了吧？
